社保里能拿2万元的生育津贴,这笔免税还白拿的钱,你拿到了吗?
日期:2019-08-12 浏览
自从二胎政策开放,身边很多朋友就开始计划要二胎,可是期待的同时也担忧,生娃要钱、养娃也要钱,满满的幸福背后全是真金白银的养娃压力...

养娃需要多少钱小伞君是真没经验了,但是小伞君知道,生娃是可以报销医疗费,还可以领取生育津贴的,而且还不少呢!有朋友生完娃,光是生育津贴就能领2万多。

生育保险福利主要包括产假、生育医疗报销费用、生育津贴这三部分。

产假

按照有关规定,女性员工在生产前后,有至少98天的带薪产假,剖腹产多加15天,生育多胞胎的,每多生一个孩子也多加15天。

生育医疗报销费用

包含4部分,可以报销产前检查费、住院生产费、药费以及计划生育手术费。

报销所需材料:

1、自己及老公(婆)身份证原件、复印件

2、结婚证原价、复印件

3、社保卡

4、住院医疗费用发票

5、住院费用清单原件

6、出院小结

7、病案首页

8、门(急)诊病历

9、手术记录

10、麻醉记录

11、婴儿出生证明

生育津贴

是按照上一年度你个人的平均工资给你发钱

举个栗子:假如你上一年度的平均每月工资为7000千元,每个月以30天计算,至少有98天的带薪产假,那么你能够拿到的7000÷30×98=22866元

补贴申领所需材料:

1、《结婚证》原件、复印件

2、定点医疗机构出具婴儿出生证明原件、复印件

3、《医学诊断证明书》原件、复印件

4、《生育服务证》原件及复印件或《工作居住证》原件及复印件

5、《申领生育津贴人员信息登记表》

6、《参保职工生育津贴支付月报表》

申领条件:

单位只有缴纳生育保险,并达到当地社保部门规定的期限,一般是半年或一年以上,才可以享受生育津贴。

生育津贴从领取到发放要一直处于在保状态,所以不要一休完产假就辞职。

不同地区的政策和条件可能会有区别哦~

1、生育医疗待遇:

主要是可以报销在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

一般要在单位社保生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在缴费,生孩子的时候就可以报销了。

特别注意,一些地区生育保险使用,必须怀孕时到社区报备,社区登记好,在后面生完孩子后,才能使用发票进行生产费用的报销。

2、生育津贴的领取:

首先,生育津贴需要统一由用人单位领取的,生育津贴由社保局打给单位,然后单位根据情况员工。而生育津贴能领多少,我们可以通过以下公式计算出:

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

一般基本产假98天,其中产前可以休假15天;自愿生育独生子女的,增加35天等。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

举个栗子:假如你们单位上一年度的平均每月工资为6000元,以98天的带薪产假计算,那么能够拿到的6000÷30×98=19600元,如果产假休得更久,或者单位平均工资高,拿个2万以上的津贴是很轻松的事。

女方无工作,男职工可以报销?

众所周知,我们交职工五险的时候,不论男女都是一样缴纳生育保险。所以,男职工的生育保险也是可以用的,最常见的情况就是女方没有工作交生育保险,就使用男方的生育保险。

不过如果男职工的配偶未工作,那么是不能领取生育津贴的,但可使用男职工缴纳的生育保险金,给配偶进行报销,一般报销比例为50%,具体看各个地区的规定。

提醒大家,生育保险使用要求必须是在保状态,如果辞职断了生育保险,就不能正常使用了。现在生活成本高,生娃不易养娃也不易,正常使用一些福利政策也是不错的。